管理学在中国

1. 通权达变，与势俱进：柯力传感与环境协同演进的“达变”管理思想
2. CEO更替对国有企业克服结构束缚实现战略更新的影响
   ——基于一汽集团的纵向单案例研究
3. 管理学与共同富裕
   ——“中国管理50人”论坛(2021年秋季) 会议侧记

组织与战略

1. 社会绩效反馈视角下媒体负面报道对企业战略响应的影响研究
2. 员工薪酬竞争力对企业风险承担的影响研究
3. 大数据背景下的股权资本成本效应研究

人力资源管理

1. 双元视角下的威权领导组合对领导信任及知识共享行为的影响
2. 中国情境下工作场所包容的剖面结构及其关系模式研究
3. 基于在线评论关注的绿色变轨高技术创新市场导向实现路径研究

创新与创业

1. 主效应和交互效应双重考量下知识源化对区域专利产出的非线性影响研究
2. 企业家专利研发参与度、专利产出策略对企业绩效的影响研究

物流与运作管理

1. 供应商网络中关系强度差异对采购企业知识获取的影响
2. 传染性疫情下考虑就诊潜在感染风险的门诊号源配置优化研究
3. 考虑产品溯源的供应商市场进入策略研究

学术信息

1. 信息与知识管理专栏“信息管理驱动的交叉科学研究”征稿启事

述评

1. 数字媒体情境下广告规避的研究综述与未来展望