管理学在中国

1. 管理科学与工程学科“十四五”发展战略研究：学科界定与保障政策
2. 和谐管理理论指导下的合法性与独特性动态平衡机制研究

组织与战略

1. 基于制度逻辑视角的中国工会改革路径分析研究
2. 连锁股东对企业风险承担的影响研究

人力资源管理

1. 自主氛围对不同文化价值观员工建言行为的影响机制研究
2. 地位冲突不对称与团队创造力的曲线关系研究

创新与创业

1. 资源约束情境下创业拼凑手边资源要素识别的扎根研究
2. 创业团队关系治理对提升决策承诺的影响研究

信息与知识管理

1. 基于社交网络分析的区间二元语义群决策方法研究
2. 医疗众筹项目信息对捐赠效果的影响研究

物流与运作管理

1. 同侪激励机制下政府补贴对制造商绿色研发影响的演化博弈分析
2. Stackelberg竞争下考虑消费者转移和平台差异的供应商运营策略
3. 产品组合竞争下远视互补品供应商联盟的稳定结构

财务与金融

1. 基于“蚂蚁金服”事件网评文本的互联网金融监管蕴意挖掘
2. 商业信用融资对缓解企业风险的作用机制研究

述评

1. 企业管理情境下生态系统理论框架与未来研究方向
2. 基于知识图谱与扎根分析的中国管理理论构建范式研究述评