管理学在中国

1. 当东方遇到西方
   ——管理移植与创新视角下的闫希军“理性和合”管理思想探索
2. 老子领导哲学视角下企业家心理张力化解的文化路径研究
3. 中国人力资源管理的特色与发展
   ——第8届中国人力资源管理论坛述评

学术信息

1. “中国企业家管理思想”解读线上工作坊(2020夏季)通知

人力资源管理

1. 公平领导行为的构成与测量研究
2. 领导跨界行为对下属绩效的积极与消极效应研究
3. 个性化契约对核心员工建设性偏差行为的影响机制研究
4. 积极组织行为学视角下辱虐管理与员工乐观解释风格对离职倾向的影响研究

创新与创业

1. 基于共享愿景调节效应的高管创造力与商业模式创新的关系研究
2. “互联网+”驱动区域创新效率的异质动态效应研究

物流与运作管理

1. 基于服务模式便利深度刻画的养老服务平台资源整合优化
2. 展厅现象下考虑利他行为的O2O供应链动态运营策略

环境与社会

1. 危机情境下的企业社会责任保险效应与挽回效应研究
2. 基于企业社会责任导向的环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制研究

财务与金融

1. 我国上市公司的现金股利政策与盈余管理
2. 企业真实活动操控度量模型与识别方法研究

述评

1. 历史印记与创业研究述评与展望