1. 中国企业工会角色冲突对工会职能作用发挥的影响和对策研究
2. 中国文化解构与中国情境管理的结构机理——基于文化、人口与制度环境的情境理论研究
3. 基于“扎根精神”的中国本土管理理论构建范式初探
4. 高层管理人员权力与中国企业的国际化节奏研究
5. 商业模式设计与组织复杂性的匹配对组织适应性的影响
6. 转型经济下民营企业的制度支持、任务导向型战略领导行为与组织绩效研究
7. 任务目标框架对个体突破性创造意愿的影响
8. 企业家行业地位对产品创新的影响
9. 以资源拼凑为中介过程的双元创新与企业绩效的关系研究
10. 基于利益相关方满意程度的创新项目全面集成评估模型与评估方法
11. 中国在美上市公司冗余资源对创新强度的影响和国际多元化程度的调节作用
12. 风险规避下基于Stackelberg博弈与Nash讨价还价博弈的供应链契约比较
13. 零售商具有买方抗衡势力时的竞争供应链纵向结构决策
14. 中国企业国际化背景下的制度距离文献计量分析

管理学在中国 （2016年03期）

1. 中国情境下影响消费者感知成功善因营销的多案例研究
2. 基于机会窗口的后发国家产业追赶研究——中国智能手机产业的案例

人力资源管理 （2016年03期）

1. 中国情境下家庭亲善政策量表的开发与验证