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2015年3期
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分离CEO两职合一:代理问题缓和与战略继任的开始
管理层股权激励、风险承担与资本配置效率
联盟网络、资源整合与高科技新创企业绩效关系研究
知识接收方视角下社会资本对知识转移的影响研究
知识产权契约激励与个体知识创造行为的关系研究
谦卑领导行为与下属工作投入:有中介的调节模型
员工“私有”信任向企业“公有”信任的转移研究
网络口碑中追加评论的有用性感知研究
双元营销能力平衡、战略地位优势与新创高技术服务企业绩效
内外双向因素与搭便车行为:社会网络的调节作用
《管理科学》投稿须知
内外激励协同影响创造力:一个被中介调节模型
